Kunstmatige intelligentie

AI: Een Onvermijdelijke Revolutie - Begrijpen, Omarmen, Profiteren!

duz4irSouBKVJe7Fphhu4pvg 'Artificial Intelligence? Dat vind ik wel heel zorgelijk, robots die mensen aanvallen' Of 'kunstmatige intelligentie? dat is gevaarlijk voor onze data en IT systemen, daar moeten we ver van wegblijven.' Herken je…
Slim werken de nieuwe norm

Ik besta want ik werk hard.........

,
Is in jouw organisatie hard werken iets om trots op te zijn? Zeg jij weleens dat je druk bent maar dat stiekem niet bent? Waarom is het gevaarlijk als aantal gewerkte uren een doel op zich zijn? Wat kun jij er aan doen om beweging te creëren…

Beslaglegging door een klantgerichte postbezorger?

Hoe de aanleiding voor mogelijke beslaglegging bij mij thuis een klantgerichte postbezorger kon zijn... Ken je dat? situaties die je niet ziet aankomen en die je direct naar de keel schieten, je schrikt je kapot en verhoogt je hartslag? …

Lean en Agile gedoemd te mislukken? Mijn inzicht uit Japan wat jij kunt doen om succesvol te veranderen

Geloof jij dat een organisatie zich continu moet aanpassen om te overleven? Zie jij goedbedoelde initiatieven ontplooit, zoals agile, lean en zelforganiserende teams en vraag je jezelf ook af hoe het komt dat deze vaak kortstondig zijn? Wat…

Waarom time management ZONDE van je tijd is, deze ene vraag maakt je dag leuker

Heb jij weleens het gevoel dat je tijd per dag te kort is dat je aan het einde overblijft met groot een aantal voorgenomen taken? Helaas moet ik bekennen dat er op dit moment geen dag voorbij gaat zonder dat vrienden, klanten en relaties mij…

Radicaal veranderen door hele kleine aanpassingen

Food for thought en must see. Bovenop een briljante opening van Nigel Marsh zijn Tedtalk heeft hij een idee dat volgens mij niemand mag missen, kippenvel. Met de kleinste inspanningen op de juiste gebieden kun je jouw leven RADICAAL veranderen.…

Energie opslurpende weerstand, hoe kun je daar het best mee omgaan?

Als er nieuwe ontwikkelingen op ons afkomen heb je in grote lijnen eigenlijk altijd drie soorten reacties: mensen die niet (meer) geloven in verandering en proberen zoveel mogelijk tegen te houden, het type mensen dat wat op de achtergrond blijft…

5 lessen die jij kunt leren van de ontwikkelingen bij MacDonalds, The Founder

Hoe kun je met kleine stapjes toch revolutionair verbeteren? Welke uitdagingen en conflicten zie je in iedere organisatie en hoe pak je dit aan? In deze blog vertel ik het je aan de hand van een wereldwijd succesverhaal. Afgelopen maand…

STOP met ongeadresseerd eindejaars drukwerk!

        Voor alle ondernemers, zelfstandigen en communicatie medewerkers. Rond de feestdagen ligt een gigantische kans voor het grijpen. Zie jij ze deze ook en pak jij hem slim op voor een vliegende start van het nieuwe…